主要联系人: 
大卫·C. Brinkman CFA, CPA, CFP 
乔治·E. 亚当斯注册会计师，CEPA  

施耐德唐斯的离职和继任计划bet9平台游戏涉及多个领域, 由企业所有者为企业所有者定制和设计的全面整合的退出计划和继任解决方案.

退出和继任计划是你在整个企业生命周期中需要实施的最重要的策略之一, 你是准备今天开始还是10年后, 开始讨论永远不会嫌早.  施耐德·唐斯是唯一有资格为您提供创意的人, 选择和创新的解决方案，以满足您心中的任何目标.

我们将帮助您解决退出计划中的常见障碍, 解释为什么退出计划是重要的和一个好的商业策略, 帮助评估所有者和业务准备情况, 找出交易杀手，并加以应用 价值加速方法论™, 同时确定最适合您目标的解决方案以及了解潜在的税收, 现金流, 房地产, 事业和家庭考虑. 我们将帮助您解决退出计划中的常见障碍, 解释为什么退出计划是重要的和一个好的商业策略, 帮助评估所有者和业务准备情况, 找出交易杀手.

我们利用 价值构建者系统 提供一个价值建设者预评分，让你很好地理解你的团队在确保令人满意的退出中扮演的角色. 该评估提供了无遗憾退出的4个关键驱动因素. 你可以在下面的链接得到你的分数.

价值构建者系统

我们的退出和继任计划顾问由来自五个实践部门的咨询专业人士组成-保证和税务顾问, 业务咨询, 技术顾问, 企业融资与财富管理——无缝交付, 全面整合的离职和继任解决方案.

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我们的专家包括:

• 注册出口规划顾问(CEPA)
• 注册会计师
• 律师
• 认可投资信托专业人士
• 非洲金融共同体
• cima

所以你是否不确定下一步该怎么走, 你在找买家吗, 私募股权或公开募股或考虑过渡到家族, 密钥管理, 赠予个人或信托, 或者考虑员工持股计划, 施耐德·唐斯会倾听, 理解, 创建, 管理并全面执行你的离职和继任计划.